社労士の合格基準・足切りチェッカー｜あなたの点数で合否判定【無料】

「総得点は足りていたのに、たった1科目の基準点で落ちた」。

 

社労士試験では、毎年こうした“あと一歩”の不合格が後を絶ちません。

 

原因は、社労士特有の「足切り（科目別基準点）」という仕組みです。

 

総得点が高くても、1科目でも基準点を割れば不合格になります。

社労士は「足切り（基準点）」で落ちる人が多い

社労士試験は、択一式70点・選択式40点のマークシート式です。

 

ところが、総得点が合格ラインを超えていても、1科目でも基準点を下回ると不合格になります。

 

これが「足切り」と呼ばれる仕組み。

 

知識として知っていても、実際に1点差で落ちると精神的なダメージは小さくありません。

 

特に1問の重みが大きい選択式は、たった1点足りずに涙をのむ人が毎年大勢います。

 

だからこそ、全科目をまんべんなく仕上げることが社労士合格の鉄則なのです。

 

「得意科目で点を稼いで、苦手はそこそこ」という戦略が通用しないのが、社労士の難しさです。

社労士試験の合格基準を整理する

社労士の合格には、次の2つを同時に満たす必要があります。

 

どちらか一方でも欠けると不合格。両方をクリアして初めて合格です。

 

 

総得点の合格基準点は年度によって変動しますが、目安は次のとおりです。

 

 

総得点の基準点は、その年の難易度に応じて毎年補正されます。

 

上の数字はあくまで代表的な目安として捉えてください。

 

過去には選択式の総得点ラインが20点台前半まで下がった年もあり、難易度次第で大きく動きます。

選択式の基準点と「救済（補正）」

選択式は8科目、各5点（合計40点）です。

 

各科目で3点以上（基準点）を取らないと、その時点で足切りになります。

 

ただし、平均点が著しく低い科目には「救済（補正）」があり、基準点が2点や1点に引き下げられることがあります。

 

救済されるかどうかはその年の受験者全体の出来次第で、事前には分かりません。

 

救済を当てにせず、全科目3点以上を狙うのが基本戦略です。

 

救済はいわば“おまけ”。あれば助かりますが、最初から計算に入れる性質のものではありません。

 

択一式の基準点と総得点の目安

択一式は7科目、各10点（合計70点）です。

 

各科目4点以上（基準点）が必要で、こちらも救済で3点に引き下げられる年があります。

 

総得点は45点前後が合格の目安ですが、年度により上下します。

 

択一式は問題数が多く、選択式ほど1問の重みは大きくないものの、

 

苦手科目を作らず満遍なく得点することが求められます。

 

「択一は得意科目で稼げばいい」と考えていると、苦手科目の基準点割れで足をすくわれます。

足切りを回避する3つの対策

足切りを防ぐには、次の3つが効果的です。

 

いずれも「苦手をなくす」という一点に集約されます。

 

1. 捨て科目を作らない：得意科目で稼ぐ作戦は足切りで崩れる。全科目を基準点まで底上げする。
2. 苦手科目に時間を厚く：得点の低い科目こそ、優先的に演習時間を配分する。
3. 選択式の基礎を固める：1問5点の重みが大きいので、頻出論点の取りこぼしをなくす。

 

特に苦手科目の底上げが、足切り回避の最大のポイントです。

 

チェッカーで基準点未満の科目が出たら、そこを最優先で対策しましょう。

 

逆に、基準点を大きく超えている得意科目は、これ以上時間をかけても合格への寄与は小さくなります。

 

限られた時間は、合否を分ける「基準点ギリギリの科目」に集中投下するのが鉄則です。

【ケース別】この点数だと合否は？

具体的な点数で、合否がどう分かれるか見てみましょう。

 

自分に近いケースがないか、探しながら読んでみてください。

 

 

 

 

このように、総得点と科目別の両方を見ないと合否は判断できません。

 

チェッカーで自分の点数を入れて確認しましょう。

 

1点の差で合否が分かれるのが社労士です。だからこそ、早めに自分の弱点を数字で把握しておくことが大切です。

合格基準でよくある誤解

合格基準には、知らないと足をすくわれる誤解があります。

 

正しく理解しておくだけで、戦略の立て方が変わります。

 

 

 

よくある質問

社労士の合格基準点は何点ですか？

年度により変動しますが、目安は選択式28点前後（40点満点）・択一式45点前後（70点満点）です。加えて各科目の基準点（選択式3点・択一式4点）を満たす必要があります。

足切り（科目別基準点）とは何ですか？

総得点とは別に、各科目で最低限取るべき点数のことです。1科目でも基準点を下回ると、総得点が高くても不合格になります。社労士試験の大きな特徴です。

救済（補正）とは何ですか？

平均点が著しく低い科目について、基準点が引き下げられる措置です。たとえば選択式で基準点が3点→2点に下がることがあります。ただし事前には分からず、運任せにはできません。

総得点が高ければ足切りでも合格できますか？

できません。社労士は総得点と科目別基準点の両方を満たす必要があり、1科目でも基準点を割ると不合格です。

足切りを防ぐにはどうすればいいですか？

捨て科目を作らず、全科目を基準点以上に底上げすることです。特に苦手科目に演習時間を厚く配分し、選択式の頻出論点を固めましょう。

 

模試の結果を本番にどう活かすか

模試は「点数を知る」だけでなく、足切りの危険科目を見つける絶好の機会です。

 

本番でいきなり足切りに気づくより、模試の段階で弱点を把握できれば対策の時間が作れます。

 

結果が返ってきたら、総得点だけでなく必ず科目別の点数を確認しましょう。

 

 

本番までに基準点ギリギリの科目をゼロにすることが、足切り回避の最短ルートです。

 

このチェッカーに模試の点数を入れれば、危険科目がひと目で分かります。

 

模試のたびに入力して比べれば、苦手科目が改善しているかも追えます。

足切りされやすいのはどの科目？

足切りはどの科目でも起こり得ますが、特に警戒すべき科目があります。

 

一般的に、選択式の「労務管理その他の労働に関する一般常識（労一）」と「社会保険に関する一般常識（社一）」は、足切りが起きやすいとされます。

 

理由は、白書・統計・時事など対策しづらい問題（いわゆる難問・奇問）が出やすいから。

 

実際、救済（基準点引下げ）もこの一般常識科目で行われることが多い傾向があります。

 

加えて、厚生年金・国民年金など数字や要件が細かい科目も、択一・選択ともに油断できません。

 

 

対策のコツは、一般常識を満点で狙わず

 

「基準点（3点）を確実に取る」

 

発想に切り替えること。

 

頻出の労働経済・白書の数字や法改正をおさえ、取れる問題を確実に拾い、難問は割り切ります。

 

合格率が低いのは「足切り」があるから

社労士試験の合格率は、近年おおむね6〜7%前後（年により変動）。難関国家資格の一つです。

 

合格率がここまで低い理由の一つが、この足切りです。

 

総得点は合格ラインに届いていても、1科目の基準点割れで不合格になる人が毎年一定数いるため、「あと一歩」で涙をのむ受験生が多いのです。

 

裏を返せば、

 

全科目で最低ラインを超える「総合力」

 

を身につければ、合格はぐっと近づきます。

 

一部の得意科目だけで突破できる試験ではない、ということです。

 

まとめ：総得点と足切り、両方をクリアしてこそ合格

社労士の合格は、総得点の基準点と各科目の基準点（足切り）の両方をクリアして初めて手に入ります。

 

まずは上のチェッカーに自分の点数を入れて、足切りに引っかかっていないかを確認してみてください。

 

数字で現在地が分かれば、本番までに何をすべきかがはっきりします。

 

基準点未満の科目が見つかったら、そこが合格への最優先課題です。

 

ただし合格基準点・救済は年度により変動するので、正確な基準は各年の公式発表で確認しましょう。

 

制度の細部に振り回されず、「全科目で基準点を超える」というシンプルな目標に集中するのが、合格への一番の近道です。