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社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結

社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結のアイキャッチ画像 社労士の試験
社会人受験生

社会人受験生
科目が多すぎて、どこから手をつけるべきか分かりません。配点と足切り点を理解して効率的に学習したいのですが…。
社労士有資格者

社労士有資格者
社労士試験は「配点×基準点(足切り)」の両軸で戦略を立てるのが合格の鍵。
本記事では2026年版の科目別出題数・配点・足切り点を一覧化し、学習優先順位まで徹底解説します。
✍️ この記事を書いた人
社会保険労務士(社労士)・行政書士のダブルライセンス保有者。実際に両試験に合格した経験をもとに、受験生目線のリアルな情報を発信しています。

この記事でわかること

  • 社労士試験の試験形式(択一式・選択式)の全体像
  • 2026年版 科目別の出題数・配点・足切り点
  • 合格戦略に直結する「優先科目ランキング」
  • 基準点割れ(足切り)を避ける学習配分
  • 時間配分の戦略(試験当日の攻略法)

社労士試験の合格戦略を立てる上で、科目別の出題数・配点・足切り基準を正確に把握することは必須です。

 

この情報なしに「なんとなく勉強する」のは、地図を持たず山を登るようなもの。

 

本記事では2026年試験に対応した最新データを、学習戦略に落とし込めるレベルで整理しました。

 

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社労士試験の試験形式|択一式と選択式

社労士試験の試験形式|択一式と選択式|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

社労士試験は「択一式」と「選択式」の2種類で構成されます。

 

試験区分 時間 問題数 配点
選択式(午前) 80分 8問(各5空欄) 40点
択一式(午後) 210分 70問 70点

午前=選択式、午後=択一式の1日完結型試験です。

 

合計110点満点で、総得点基準+各科目の足切りの両方をクリアしないと合格できません。

 

択一式の科目別出題数・配点【2026年版】

択一式の科目別出題数・配点【2026年版】|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

択一式は5肢択一70問・1問1点・70点満点

 

科目 出題数 配点 足切り
労働基準法・労働安全衛生法 10問 10点 4点
労災保険法(徴収法含む) 10問 10点 4点
雇用保険法(徴収法含む) 10問 10点 4点
一般常識(労一・社一) 10問 10点 4点
健康保険法 10問 10点 4点
厚生年金保険法 10問 10点 4点
国民年金法 10問 10点 4点
合計 70問 70点

択一式の合格ラインは例年44〜48点前後(各科目4点以上の足切りあり)。

 

社会人受験生

社会人受験生
徴収法は独立科目じゃないんですね。
社労士有資格者

社労士有資格者
そうです、徴収法は「労災」「雇用」に組み込まれて出題されます。
配点は少ないように見えますが、両科目内で3問前後出ることが多く、徴収法対策を怠ると労災・雇用の基準点(4点)すら危うくなります。

選択式の科目別出題数・配点【2026年版】

選択式の科目別出題数・配点【2026年版】|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

選択式は8科目×5空欄×1点=40点満点

 

科目 出題 配点 足切り
労働基準法・労働安全衛生法 1問(5空欄) 5点 3点
労災保険法 1問(5空欄) 5点 3点
雇用保険法 1問(5空欄) 5点 3点
労働一般常識 1問(5空欄) 5点 3点
社会保険一般常識 1問(5空欄) 5点 3点
健康保険法 1問(5空欄) 5点 3点
厚生年金保険法 1問(5空欄) 5点 3点
国民年金法 1問(5空欄) 5点 3点
合計 8問 40点

選択式の合格ラインは例年24〜28点前後(各科目3点以上の足切り)。

 

🚨 選択式の足切り3点が最大の難関

社労士試験の最も恐ろしい壁が選択式の3点足切り。1科目で2点を取ると、他がどれだけ高得点でも不合格。特に労一・社一は白書・統計から出題され、独学では対応困難。「捨て科目なし」が鉄則です。

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合格戦略に直結する優先科目ランキング

合格戦略に直結する優先科目ランキング|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

配点・出題傾向・得点のしやすさから、学習優先度を5段階で整理しました。

 

順位 科目 優先理由
1位 労働基準法・安衛法 学習基盤。最初に学ぶべき
2位 健康保険法 条文が体系的で得点源
3位 厚生年金・国民年金法 配点大・横断で相乗効果
4位 雇用保険法・労災保険法 徴収法を含み配点大
5位 一般常識(労一・社一) 範囲広。足切り回避に集中
社会人受験生

社会人受験生
年金は2科目あって配点が大きいですね。
社労士有資格者

社労士有資格者
はい、厚生年金・国民年金は合計で択一20点・選択10点と配点最大級。
しかも両科目は共通論点が多いため、まとめて学ぶと理解が深まり効率的です。年金を制する者が合格を制すると言われる所以です。

💡 「一般常識は捨て科目」ではない

一般常識は学習効率が悪い科目ですが、足切りリスク最大のため「捨てる」は絶対NG。目標は「満点」ではなく「確実に3点(基準点)を取る」。最新白書・統計は通信講座の直前対策で効率的にカバーできます。

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試験当日の時間配分戦略

試験当日の時間配分戦略|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

選択式(80分・8問)の時間配分

  • 1問あたり8〜10分(5空欄×1.5分+見直し)
  • 後半に難しめの科目を残さない
  • 10分以上悩む問題は一旦飛ばす

択一式(210分・70問)の時間配分

  • 1問あたり2〜2.5分
  • 1周目は即答できる問題のみ
  • 2周目で迷った問題に戻る
  • 最後の30分は全問見直し
社会人受験生

社会人受験生
時間が足りなくなる科目があります…コツは?
社労士有資格者

社労士有資格者
択一式は「即答できる問題」だけ先に全70問回すのが鉄則。
1問で悩んで5分使うと、残り69問が解けなくなります。分からない問題はチェック→全70問回し→戻ってくる、この2段階解答が時間切れを防ぐ最強戦術です。

社労士試験の配点・足切りに関するFAQ

社労士試験の配点・足切りに関するFAQ|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

Q1. 足切りと総得点、どちらが重要ですか?

A. 両方が絶対条件。総得点が合格ラインでも1科目で足切り割れは即不合格。逆に全科目基準点クリアでも総得点が足りなければ不合格。「全科目基準点+3点以上」を目標にしましょう。

 

Q2. 選択式の補正措置とは?

A. 特定科目の難易度が異常に高かった年に基準点が3点→2点(稀に1点)に引き下げられる救済制度。近年は2020年労一・2019年社一などで発動実績があります。ただし「補正頼みの勉強」は危険

 

Q3. 徴収法は何問くらい出ますか?

A. 労災と雇用でそれぞれ3問前後、合計6問程度。徴収法対策なしでは両科目の基準点割れリスクがあります。

 

Q4. 出題範囲は年度で変わりますか?

A. 基本構造は変わりませんが、法改正反映分は毎年更新。2026年は4月上旬施行分までが出題対象。白書・統計も最新年版が出題されます。

 

Q5. 目標得点は何点に設定すべき?

A. 選択式28点・択一式50点が安全圏。「基準点+余裕3点」を目指すことで、多少のミスや難問年にも耐えられます。

 

Q6. 配点が小さい科目は手を抜いていい?

A. NGです。どの科目にも「足切り基準点」があるため、配点が小さくても「基礎基準点は確保」する必要があります。

 

Q7. 科目別学習配分の黄金比は?

A. 年金系30%・労基/安衛/雇用/労災25%・健保15%・一般常識15%・徴収法・過去問演習15%が目安。クレアール「非常識合格法」書籍に具体的な時間配分表が掲載されています。

 

社労士試験合格に向けた効率学習5つのポイント

社労士試験合格に向けた効率学習5つのポイント|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

社労士試験は範囲が広く合格率6〜7%の難関試験ですが、戦略的な学習で合格は十分可能です。

 

本章では効率学習のための5つのポイントを解説します。

ポイント①:通信講座の活用

独学は情報収集・教材選びだけで100時間以上ロスします。

 

通信講座を活用すれば、最初から最適な学習導線が用意されており、時短効果が絶大。

 

社会人受験生には必須の選択肢です。

ポイント②:論点を絞った効率学習

全範囲を完璧にしようとすると間違いなく挫折します。

 

合格に必要な6割の頻出論点に絞り、残りは捨てる勇気が重要。

 

クレアール「非常識合格法」がこの戦略を体系化しています。

ポイント③:過去問10年分の徹底周回

社労士試験は過去問の焼き直しが多いため、過去問10年分を3〜5周することで合格に必要な得点力が身につきます。

 

1周目は理解、2〜3周目は速度UP、4〜5周目は弱点潰し。

ポイント④:選択式対策の徹底

選択式は1科目3点未満で足切り。

 

本試験で最も多い不合格理由です。

 

判例・通達・統計まで踏み込んだ学習で、足切りを確実に防ぎます。

ポイント⑤:早期スタートと長期計画

1年合格を狙うなら前年9〜11月開始が王道。

 

社会人なら1〜2年計画で、余裕を持ったスケジュールが挫折防止の鍵です。

社労士合格者の共通点5つ

社労士合格者の共通点5つ|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

✅ 合格者に共通する特徴

  • 明確な目標を持って学習開始
  • 通信講座を活用した効率学習
  • 過去問徹底のアウトプット重視
  • 選択式対策の早期着手
  • 挫折しない仕組みを確立

社労士試験対策に役立つツール一覧

社労士試験対策に役立つツール一覧|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解
ツール 用途 推奨度
通信講座(クレアール等) 体系的な学習+質問サポート ★★★必須
過去問題集(10年分) 本試験対策の中心 ★★★必須
法改正対策テキスト 最新改正論点の総まとめ ★★★必須
白書対策テキスト 労一・社一の選択式対策 ★★ 重要
スマホ学習アプリ スキマ時間学習 ★★ 重要
模試(複数予備校) 実力推移の可視化 ★★ 重要

社労士受験生の体験談

社労士受験生の体験談|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解
Aさん(32歳・1年合格)★★★★★

通信講座のカリキュラムに身を委ねたのが正解でした。論点絞り+過去問周回+質問サポートの3点セットで効率的に1年で合格できました。

Bさん(45歳・2年目合格)★★★★★

1年目は独学で不合格、2年目に通信講座切替で合格。教材の体系性とプロ講師の解説で効率が3倍以上にUPしました。

Cさん(38歳・社会人受講)★★★★★

朝学習+通勤時間の音声講義+休日集中学習の3本柱で時間確保。社会人でも工夫次第で合格は可能です。

社労士試験対策の補足FAQ

社労士試験対策の補足FAQ|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

+ Q1. 社労士試験対策で最も重要なことは?

①通信講座の活用、②論点を絞った学習、③過去問徹底周回、④選択式対策、⑤継続性、の5点が合格への鍵です。

+ Q2. 独学で合格できる?

可能ですが合格率3〜5%と低く、通信講座(15〜25%)の方が圧倒的に有利。

 

社会人なら通信講座推奨。

+ Q3. 通信講座はどこがおすすめ?

コスパ重視ならクレアール(実質5万円台〜)、合格保証重視ならアガルート(合格時全額返金)など。

 

気になる2〜3社の資料請求から始めましょう。

+ Q4. 合格までの期間は?

通信講座活用で1年、独学で1〜2年が目安。

 

社会人は1〜2年計画が現実的です。

+ Q5. 合格後のキャリアは?

①社労士法人スタッフ、②企業内社労士、③独立開業、④副業社労士の4パターン。

 

年収700〜1,500万円が目安です。

まとめ|配点と足切りを制する者が合格を制す

まとめ|配点と足切りを制する者が合格を制す|社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結の図解

社労士試験は「配点」と「足切り点」の両方を理解した上で戦略を立てることが不可欠。

 

どの科目にも基準点があり、捨て科目は作れません。配点の大きい主要7科目を優先しつつ、全科目で基準点+1点を確保するのが合格ラインです。

 

✅ 2026年合格の3原則

  1. 選択式40点満点・各科目3点以上を徹底
  2. 択一式70点満点・各科目4点以上を徹底
  3. 総得点:選択式28点・択一式50点を目標に

学習配分や戦略で迷う方は、クレアール「非常識合格法」書籍に最適な科目別時間配分・優先順位が詳述されています。

 

無料で書籍が手に入るので、取り寄せて合格ロードマップの精度を高めましょう。

 

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