社労士試験の合格戦略を立てるうえで、科目別の出題数・配点・足切り基準を正確に把握することは必須です。
どの科目を重点的に学習するかを判断する根拠となる重要情報を、2026年試験に対応した最新版としてまとめました。
社労士試験の試験形式:択一式と選択式
社労士試験は「択一式」と「選択式」の2種類の試験形式で構成されています。
午前に選択式試験(1時間20分)、午後に択一式試験(3時間30分)が行われます。
社労士試験 択一式の科目別出題数と配点【2026年版】
択一式は5択の問題で構成され、1問1点です。
合計70問70点満点です。
| 科目 | 出題数 | 配点 |
|---|---|---|
| 労働基準法・労働安全衛生法 | 10問 | 10点 |
| 労働者災害補償保険法(労災保険法) | 10問 | 10点 |
| 雇用保険法 | 10問 | 10点 |
| 労働保険の保険料の徴収等に関する法律(徴収法) | (労災・雇用に含む) | — |
| 労務管理その他の労働に関する一般常識(労一) | 5問 | 5点 |
| 社会保険に関する一般常識(社一) | 5問 | 5点 |
| 健康保険法 | 10問 | 10点 |
| 厚生年金保険法 | 10問 | 10点 |
| 国民年金法 | 10問 | 10点 |
| 合計 | 70問 | 70点 |
択一式の合格基準は毎年変動しますが、例年45点前後が合格ラインとなっています(各科目4点以上の足切りあり)。
社労士試験 選択式の科目別出題数と配点【2026年版】
選択式は空欄補充形式で、1問1点です。
合計40問40点満点です。
各科目5問5点で、8科目構成です。
| 科目 | 出題数 | 配点 | 足切り点 |
|---|---|---|---|
| 労働基準法・労働安全衛生法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 労働者災害補償保険法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 雇用保険法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 労務管理その他の労働に関する一般常識 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 社会保険に関する一般常識 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 健康保険法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 厚生年金保険法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 国民年金法 | 5問 | 5点 | 3点(救済あり) |
| 合計 | 40問 | 40点 | — |
選択式の合格基準は例年26〜28点前後ですが、各科目3点以上(救済措置により2点以上になる場合もある)の足切り条件があります。
合格のために最重要な科目はどれか
配点が高い科目(択一式10問)
択一式で10問出題される科目は「労基・安衛」「労災」「雇用保険」「健康保険」「厚生年金」「国民年金」の6科目です。
これらを高得点で安定させることが合格の絶対条件です。
足切りに要注意な科目
選択式は全科目に足切りがあるため、苦手科目を放置することは致命的です。
特に一般常識(労一・社一)は出題される白書・統計データによって難易度が変動しやすく、足切りを食らう受験生が毎年一定数います。
対策を怠らないよう注意しましょう。
科目別学習時間の目安
合格に必要な学習時間800〜1000時間を科目別に配分すると、おおよそ以下のようになります。
- 労働基準法・安衛法:100〜120時間
- 労災保険法:80〜100時間
- 雇用保険法:80〜100時間
- 徴収法:40〜50時間
- 健康保険法:100〜120時間
- 厚生年金保険法:100〜120時間
- 国民年金法:80〜100時間
- 一般常識(労一・社一):60〜80時間
社会保険系3科目(健保・厚年・国年)は合わせて280〜340時間と、全体の約30〜35%を占める最重要エリアです。
📚 クレアール社労士講座の詳細を無料で確認しよう
資料請求は完全無料。
割引クーポン・合格体験記・受講料金表をまとめて入手できます。
※ 資料請求後も強引な勧誘は一切ありません
効率的に全科目をマスターするには
9科目を均等に学習するのは効率的ではありません。
クレアールの「非常識合格法」は、出題頻度と配点を分析し、合格に必要な論点に絞った学習カリキュラムを提供しています。
すべての科目を完璧にする必要はなく、合格ラインを超えるための最小限の知識を効率的に身につけることが重要です。
まとめ:科目別の配点を理解して戦略的に学習しよう
社労士試験の合格には、科目別の出題数・配点・足切りを正確に把握した上で、優先順位を決めた戦略的学習が不可欠です。
択一式で安定した得点を取りながら、選択式の足切りを防ぐバランスの取れた学習を心がけましょう。
クレアールの資料請求で、科目別対策の詳細なカリキュラムを確認することをおすすめします。


当サイトはリンクフリーです。管理者の許可なくリンクを貼っていただいても構いません。