社労士試験の科目別出題数・配点・足切り点まとめ【2026年版】合格戦略に直結

社労士試験の合格戦略を立てる上で、科目別の出題数・配点・足切り基準を正確に把握することは必須です。

 

この情報なしに「なんとなく勉強する」のは、地図を持たず山を登るようなもの。

 

本記事では2026年試験に対応した最新データを、学習戦略に落とし込めるレベルで整理しました。

 

社労士試験の試験形式｜択一式と選択式

社労士試験は「択一式」と「選択式」の2種類で構成されます。

 

午前=選択式、午後=択一式の1日完結型試験です。

 

合計110点満点で、総得点基準+各科目の足切りの両方をクリアしないと合格できません。

 

択一式の科目別出題数・配点【2026年版】

択一式は5肢択一70問・1問1点・70点満点。

 

択一式の合格ラインは例年44〜48点前後（各科目4点以上の足切りあり）。

 

選択式の科目別出題数・配点【2026年版】

選択式は8科目×5空欄×1点=40点満点。

 

選択式の合格ラインは直近5年（2021〜2025年）で22〜27点（各科目3点以上の足切り）。

 

合格戦略に直結する優先科目ランキング

配点・出題傾向・得点のしやすさから、学習優先度を5段階で整理しました。

 

試験当日の時間配分戦略

社労士試験の配点・足切りに関するFAQ

Q1. 足切りと総得点、どちらが重要ですか？

A. 両方が絶対条件。総得点が合格ラインでも1科目で足切り割れは即不合格。逆に全科目基準点クリアでも総得点が足りなければ不合格。「全科目基準点+3点以上」を目標にしましょう。

 

Q2. 選択式の補正措置とは？

A. 特定科目の難易度が異常に高かった年に基準点が3点→2点（稀に1点）に引き下げられる救済制度。近年は2020年労一・2019年社一などで発動実績があります。ただし「補正頼みの勉強」は危険。

 

Q3. 徴収法は何問くらい出ますか？

A. 労災と雇用でそれぞれ3問前後、合計6問程度。徴収法対策なしでは両科目の基準点割れリスクがあります。

 

Q4. 出題範囲は年度で変わりますか？

A. 基本構造は変わりませんが、法改正反映分は毎年更新。2026年は4月上旬施行分までが出題対象。白書・統計も最新年版が出題されます。

 

Q5. 目標得点は何点に設定すべき？

A. 選択式28点・択一式50点が安全圏。「基準点+余裕3点」を目指すことで、多少のミスや難問年にも耐えられます。

 

Q6. 配点が小さい科目は手を抜いていい？

A. NGです。どの科目にも「足切り基準点」があるため、配点が小さくても「基礎基準点は確保」する必要があります。

 

Q7. 科目別学習配分の黄金比は？

A. 年金系30%・労基/安衛/雇用/労災25%・健保15%・一般常識15%・徴収法・過去問演習15%が目安。クレアール「非常識合格法」書籍に具体的な時間配分表が掲載されています。

 

まとめ｜配点と足切りを制する者が合格を制す

社労士試験は「配点」と「足切り点」の両方を理解した上で戦略を立てることが不可欠。

 

どの科目にも基準点があり、捨て科目は作れません。配点の大きい主要7科目を優先しつつ、全科目で基準点+1点を確保するのが合格ラインです。

 

学習配分や戦略で迷う方は、クレアール「非常識合格法」書籍に最適な科目別時間配分・優先順位が詳述されています。

 

無料で書籍が手に入るので、取り寄せて合格ロードマップの精度を高めましょう。