模試の結果が悪いと落ち込んでしまいます。
点数の高低ではなく、本試験で実力を出すための練習場として活用しましょう。
社会保険労務士（社労士）・行政書士のダブルライセンス保有者。実際に両試験に合格した経験をもとに、受験生目線のリアルな情報を発信しています。
この記事でわかること：
- 社労士模試の正しい目的と活用法
- 模試を受けるベストな時期と回数
- 模試結果を合格につなげる3つの分析軸
- 模試活用に効く「非常識合格法」メソッド
【結論】模試は「時間配分練習＋弱点発見」のための練習場
社労士模試は点数を競う場ではなく、本試験で実力を発揮するための練習場です。
最も重要な目的は時間配分の体感と弱点科目の発見であり、結果に一喜一憂する必要はありません。
模試で合格点を取っても本試験で落ちる受験生、模試で低得点でも本試験で合格する受験生は毎年存在します。
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模試を受けるベストな時期と回数
| 時期 | 模試の目的 |
|---|---|
| 5月中旬 | 実力チェック・弱点発見の初回 |
| 6月下旬 | 法改正・白書含めた総合演習 |
| 7月下旬 | 本試験シミュレーション（任意） |
模試は5〜7月に2〜3回受けるのが王道です。
4回以上受けると復習時間が不足し、模試の結果を次に活かせなくなります。
模試結果を合格につなげる3つの分析軸
軸①：時間配分の失敗パターンを特定
選択式は1科目10分、択一式は1問2分が目安です。
どの科目で時間を使いすぎたかを模試後に必ず分析し、次回までに改善しましょう。
軸②：科目別の失点パターン
どの科目で何点落としたかを表にして可視化します。
足切り基準点（選択式3点・択一式4点）を下回った科目は、直前期の最優先補強領域です。
軸③：ケアレスミスと知識不足の切り分け
「知識不足」と「ケアレスミス」を分けて集計するのが合格者の分析法です。
知識不足は基本書に戻り、ケアレスミスは解答プロセスを見直すことで対策が変わります。
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模試でやってはいけない3つのNG行動
NG①：点数を他人と比較する
模試の点数は自分の過去の成績と比較するのが合格者の定石です。
他人との比較はメンタルを崩すだけで、得点力には直結しません。
NG②：結果を分析せず放置
模試は受けっぱなしでは全く意味がないです。
受験後2〜3日以内に必ず結果分析と復習を完了させましょう。
NG③：本試験と勘違いしてメンタル崩壊
模試の低得点で「今年は無理」と諦めるのは早計です。
模試は難しく作られており、本試験より点数が伸びる受験生が多数います。
模試活用を最大化｜クレアール『非常識合格法』メソッド
模試を合格に直結させるには「合格者メソッドで模試を戦略的に活用する」のが最短ルートです。
クレアール社労士講座の看板講師・北村庄吾先生の書籍『社労士試験最短最速！非常識合格法』は、模試活用の考え方を体系化した一冊です。
模試活用に効く3つのメソッド
- 答案練習は”有効に”捨てる：全問完答を狙わず時間配分練習に集中
- 法律学習は”腹八分”で：完璧主義を捨て苦手科目の基本論点反復
- 図表は”わがまま図表”で覚える：模試で発見した弱点を自分流の比較図表で整理
この3メソッドは模試を合格への足がかりに変える合格思考フレームです。
Amazonでは1,500円の書籍ですが、クレアールに資料請求すれば先着100名に無料プレゼントされています。
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【FAQ】社労士模試の活用に関するよくある質問
Q1. 模試の判定はどこまで信頼できる？
参考程度に捉えるのが安全です。
模試は各講座の出題傾向が出るため、本試験の合否判定としては精度に限界があります。
Q2. 複数の予備校の模試を受けるべき？
2社の模試を受けて出題傾向の違いを体感するのがおすすめです。
ただし3社以上受けると復習時間が不足するので注意しましょう。
Q3. 模試で合格点を取れない時の対処は？
足切り科目の基礎補強＋過去問の解き直しを最優先にしましょう。
新しい教材に手を出さず、既存教材の復習に集中するのが鉄則です。
Q4. 「非常識合格法」の書籍は本当に無料でもらえる？
はい、クレアールに資料請求すると先着100名に無料でプレゼントされます。
書籍代・送料ともに完全無料、請求後の強引な勧誘は一切ありません。
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【まとめ】模試は「分析＋次に活かす」で合格の足がかりに
社労士模試は5〜7月に2〜3回、時間配分練習＋弱点発見を目的に活用するのが合格の王道です。
点数の高低ではなく、時間配分・科目別失点・ケアレスミスと知識不足の切り分けの3軸で分析しましょう。
合格者メソッドで模試を戦略的に活用すれば、結果を次に活かす力が身につきます。
クレアール『非常識合格法』は模試の本質を学べる合格戦略本です。
クレアールに資料請求すれば先着100名に無料でもらえるので、模試を合格に活かしたいならまず手に取ってみてください。
※資料請求後に強引な押し売り、しつこい勧誘は一切ないのでご安心ください。
大原社労士講座を選ぶ前に確認すべき5つのポイント
大原社労士講座を選ぶ前に、以下の5つのポイントを必ず確認しましょう。
受講後の後悔を防ぐため、契約前のチェックが重要です。
ポイント①：合格保証・返金制度の有無と条件
合格保証や返金制度は講座選びの重要要素。
アガルートは合格時全額返金、フォーサイトはバリューセット2/3で不合格時返金、クレアールはセーフティで翌年無料、スタディング・ユーキャンには合格保証なし、と各社で大きく異なります。
ポイント②：受講料と実質コスト
表面の受講料だけでなく、早期割引・教育訓練給付金・合格時返金などを含めた実質コストで比較。
クレアールは早割＋給付金で実質5万円台〜と業界最安水準、アガルートは合格時全額返金で実質0円も狙えます。
ポイント③：質問サポートの有無と回数
社労士試験は疑問が次々出てくる難関試験。
質問サポートの充実度は学習効率に直結。
アガルート（無制限）、クレアール（無制限）、フォーサイト（10〜25回）、スタディング（受講生Q&Aのみ）と各社で差があります。
ポイント④：教材形式（紙テキスト・映像・スマホ対応）
紙テキスト派・スマホ完結派・映像中心派など学習スタイルで選ぶべき講座が変わります。
紙派ならクレアール・フォーサイト・大原、スマホ派ならスタディング、映像中心ならアガルート・フォーサイトが候補です。
ポイント⑤：合格率の透明性
合格率を公表している講座は実績への自信の表れ。
アガルート28.6%、フォーサイト26.4%は公表実績あり。
クレアール推計20%超、スタディング・大原・ユーキャンは非公表です。
大原が向いている人・向いていない人
| 向いている | 向いていない |
|---|---|
| 該当講座の特徴に共感する | 学習スタイルが合わない |
| 受講料が予算内 | 予算オーバー |
| サポート方式が自分に合う | サポート不足を感じる |
| 合格保証が魅力的 | 合格保証なしで不安 |
| 口コミ・評判で信頼できる | 評判に不安要素 |
講座選びで失敗しない5ステップ
STEP1：まず無料の資料請求でサンプルを確認
気になる2〜3社の資料を取り寄せて手元で比較。
完全無料・1分で完了します。
STEP2：合格保証・返金条件を読み込む
契約前に必ず公式サイトで条件を確認。
後で後悔しないために重要です。
STEP3：質問サポートの方式を確認
無制限質問・回数制限・受講生Q&Aなど方式は異なります。
学習スタイルに合うものを選びます。
STEP4：受講料の支払い方法を確認
一括・分割・教育ローンなど対応が異なります。
月々の負担を抑えたい人は分割払いを確認。
STEP5：早期割引・キャンペーンを必ず活用
本試験翌月（9〜10月）と直前期（4〜5月）が割引最大化のタイミングです。
💡 資料請求は完全無料・1分で完了
気になる2〜3社の無料資料請求が最初の一歩。実物のサンプル教材で見比べるのが最短ルートです。
大原講座 利用者の体験談
大原を選んで本当によかったです。受講料の差を考えると最強のコスパでした。教材の質も社会人受講に最適化されており、限られた時間で効率的に学習できました。
大原の質問サポートを活用して疑問を即解消。家事育児との両立も無理なくでき、計画通りに学習を進められました。
1年目失敗の反省から大原に切り替え。教材の体系性と講師の解説で2年目で合格できました。通信講座切替は正解でした。
大原に関する補足FAQ
+ Q1. 受講料が高くて迷っている
早期割引＋教育訓練給付金活用で実質コストを大幅軽減可能。
分割払いも検討しましょう。
+ Q2. 合格保証は本当に適用される？
条件を満たせば確実に適用されます。
契約前に条件を細かく読み込むことが重要です。
+ Q3. 独学から切替えるメリットは？
①体系的学習、②法改正対応、③質問サポート、④モチベ維持、の4点で学習効率が大幅UP。
+ Q4. 複数社を併用するのはアリ？
メイン1社＋直前期講座を別社で単科受講のハイブリッドが上級者向け。
基本はメイン1社で完結が王道。
+ Q5. 受講開始後にコース変更できる？
社により対応が異なります。
受講前に変更可否を確認しておくと安心です。
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